Cyberpsychologie für Exekutives

Management Summary

Dieser Kurs adressiert die psychologischen Mechanismen, die bestimmen, ob Stakeholder Ihrem Unternehmen vertrauen oder nicht. Mit KI als Teil der Organisation verändern sich die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation, aber auch mit externen Partnern wie Kunden, Lieferanten, Behörden. Neues Kommunikationsverhalten und KI-Feedback untergräbt die Fähigkeit Ihrer Führungskräfte und Belegschaft, kritische Rückmeldung anzunehmen und umzusetzen. Erfahren Sie, was das für die Entwicklung Ihrer Organisation bedeutet, welche strategischen Entscheidungen Sie jetzt treffen sollten und wie Sie diese Themen in der Unternehmensführung konstruktiv ansprechen können. Komprimiertes Expertenwissen für CEOs und Boards. Wissenschaftlich fundiert. Strategisch relevant.

Kursdetails

Was Sie mitnehmen werden

1. Wie Vertrauen entsteht und verloren geht und was das in Zeiten von Chatbots für ihre Stakeholder-Kommunikation bedeutet.
2. Warum KI keine Verantwortung übernehmen kann und wir trotzdem faire Entscheidungen erwarten.
3. Wie KI-Feedback zur Erosion von kritischem Denken führen kann und was das für Ihre Innovationskraft bedeutet.
4. Warum KI-Vorfälle schneller eskalieren und Menschen die Krise abwenden können.
5. Warum die psychologischen Themen rund um KI in Gremien gerne ausgeblendet werden und wie Sie sie elegant in die Tagesordnung einbauen.

Hier geht es nicht um Cybersecruity, Governance oder Ihre IT-Strategie.

Das sagen Teilnehmer:innen